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윤리경영

윤리경영으로 고객만족과 건전한 금융 산업발전에 이바지하여 신뢰와 정직의 흥국생명으로 더욱 발전하겠습니다.

태광그룹 계열사 소개 상세
윤리경영 선언
윤리강령
다짐
부조리신고

윤리경영 선언

윤리경영에 대한 설명은 바로 뒤에 나옵니다.

흥국생명은 창사 이래 급변하는 국내외 경영환경과 치열한 경쟁 속에서도 꾸준히 발전을 거듭하여 오늘날과 같이 견실한 금융기업으로 성장하게 되었으며 이는 정직과 신뢰를 바탕으로 한 내실경영의 결과입니다.

오늘날에는 기업의 사회적 책임을 보다 충실히 이행할 것을 요구하고 있으며, 경영 투명성을 바탕으로 시장으로부터 지속적 신뢰를 얻고 있는 기업은 우량 기업으로 발돋움 하는 반면 그렇지 못한 기업은 시장으로부터 배척되는 것을 볼 수 있습니다.

우리 또한 윤리경영의 시대적 당위성에 대해 충분히 인식하고 한층 강화된 글로벌 수준의 윤리경영을 통해, 보다 근본적이고 체계적인 윤리경영을 시행하고자 합니다.

이에 따라 흥국생명은 회사경영 및 기업 활동에 있어서 '윤리'를 우선가치로 생각하고, 임직원의 가치판단과 행동의 기준인 '윤리강령'을 적극 실천할 것을 선언합니다.

윤리강령

우리 흥국생명은 지속적인 경영혁신을 통하여 기업 내재가치를 향상시켜,
고객·주주·임직원을 포함한 모든 이해관계자와 함께 성장하고 발전할 수 있도록 한다.

나아가 높은 윤리의식과 행동을 통하여, 금융회사로서 사회로부터 요구 받는 높은 수준의 법적·윤리적 수준을 충족시키고 존경 받는 기업이 되고자 한다. 이에 우리는 흥국생명인으로서의 사고와 행동기준이 될 ‘윤리강령’을 아래와 같이 마련하고 이를 적극 실천 한다.

1. 임직원 근무윤리

기본직무윤리
· 임직원은 경영이념을 공유하고, 회사 비전과 업무방침에 따라 각자에게 부여된 직무를 성실히 수행한다.
· 회사의 임직원으로서의 긍지와 자부심을 가지고, 제반 법규와 제도를 준수하며, 회사의 신용과 명예를 실추시키거나
  금융인의 품위를 손상시키는행위를 아니 한다.
직무수행 윤리
· 임직원은 제반 사회 법규와 시장 질서를 존중하고, 회사의 규정 및 제도 를 준수하며, 주어진 직무에 성실히 임한다.
· 임직원은 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비윤리적, 비도덕적인 행위를 하지 않는다.
· 임직원은 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.
· 임직원은 회사의 물적·지적재산을 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위해 사용하지 않는다.
임직원의 상호존중 및 자기 관리
· 임직원은 동료 또는 상하 간에 직장생활에 필요한 기본 예절를 지키고, 조직의 발전을 해치는 언행을 하지 않는다.
· 임직원은 국제화·개방화 시대에 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기계발을 통해 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다.
· 임직원은 회사업무 이외의 영리를 목적으로 하는 다른 업무에 회사의 승인없이 종사할 수 없다.
· 임직원은 부당한 정치활동에 관여하지 않으며, 정당이나 정치인에게 불법적인 기부금이나 경비를 제공하지 않는다.

2. 고객/주주/임직원에 대한 윤리

고객만족 경영
· 고객은 회사의 존립기반이라는 인식 하에 "고객만족"을 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼으며,
  고객의 발전이 곧 우리의 발전임을 명심하고 고객에게 실질적 가치를 제공할 수 있도록 끊임없이 노력한다.
· 고객을 대할 때는 항상 공손하고 진실하며 호의적인 태도로 예절을 지키며, 금융 전문지식을 갖춤으로써 고객으로부터 신뢰감을 높인다.
· 고객 스스로 자신에게 가장 알맞은 서비스를 선택할 수 있도록, 정확하고 진실된 정보를 제공하며 오해를 유발할 수 있는
  불필요한 언행은 하지 않는다.
· 고객의 정보를 사적인 목적으로 이용하거나, 제3자에게 누설해서는 안되며, 고객의 정보 보호를 위한 관련 법규와 내규를 준수한다.
· 고객의 다양한 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객이 제기한 각종 불만 사항은 신속하고 적절하게 처리한다.
주주가치 극대화
· 주주의 이익과 권리를 보호하기 위해 최선을 다하며, 효율적 경영을 통해 건실한 이익을 실현함으로써 주주에게
  장기적이고 안정적인 이익을 제공한다.
· 회사의 경영정보를 관련법규에 따라 적시에 제공하여, 기업가치가 정당하게 평가되고 투자자 등 정보이용자가
  합리적인 투자 판단을 할 수 있도록 한다.
· 모든 회계자료는 관련 법규 및 규정에 따라 기록·관리하며 경영현황을 투명하게 제공한다.
인재 육성
· 회사는 임직원 개개인의 창의성이 존중되고 능력이 충분히 발휘되어 최 대의 성과를 이끌어낼 수 있는 업무환경과
  조직문화 형성을 위해 노력하여 야 한다.
· 회사는 개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 자기계발을 권장하고, 업무수행에 필요한 역량향상을 지원한다.
· 회사는 임직원이 현장에서 실현한 성과 및 능력에 대하여 공정하게 평가 받고 적절하게 보상하도록 하여야 한다.
· 회사는 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌·성별·종교·연령·출신지역 등을 이유로 차별하지 않는다.

3. 사회에 대한 윤리

건전한 기업활동
· 회사 및 임직원은 각종법규 및 규정을 준수하여 건전한 기업문화 창달을 위해 노력한다.
· 회사는 국가경제에 중요한 기능을 수행하는 금융회사로서 국민경제에 해를 끼치거나 국민정서에 위화감을
  조성하는 행위를 하지 않는다.
사회발전 및 환경보호에 기여
· 회사는 고용의 창출과 납세 기타 각종 의무를 성실히 수행한다.
· 회사는 임직원의 건전한 사회활동 및 봉사활동 참여를 보장하고 적극 지원한다.
· 회사 및 임직원은 환경이 전 인류가 영원히 보존해야 할 대상임을 깊이 인식하고, 깨끗한 자연을 보전하는데 힘쓴다.

4. 윤리강령의 준수

· 이 "윤리강령"은 "회사"와 "회사의 모든 임직원"을 적용대상으로 하며, 회 사와 거래하는 판매조직(설계사 및 대리점),
  협력업체에게도 해당내용을 이해시키고, 적극적인 동참을 구한다.
· 이 "윤리강령"의 구체적인 판단 및 행동 기준은 "행동지침"에 별도로 정하여 운영한다.
부 칙
1. 이 윤리강령은 2000년 10월 21일부터 제정 시행한다.
2. 이 윤리강령은 2016년 3월 29일부터 개정 시행한다.

다짐

흥국생명 임직원은 높은 윤리의식과 행동을 통하여 금융회사로서 사회로부터 요구받는 법적·윤리적 기준을 충족시키고, 나아가 존경받는 기업이 되도록 노력한다. 이를 위해 모든 법규와 시장질서를 존중하며 사규를 준수하고, ‘윤리강령’ 및 ‘윤리강령행동지침’을 성실히 준수할 것을 다음과 같이 서약한다.

하나.
우리는 기업에 요구되는 사회적 책임과 역할을 충실히 수행하며, 각종 법규의준수와 공정한 금융질서 확립에 솔선수범함으로써 국가경제와 사회발전에 기여한다.
하나.
우리는 고객만족을 실현하기 위하여 항상 고객의 입장에서 생각하고, 행동하며, 고객에게 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
하나.
우리는 합리적인 투자와 건실한 경영으로 기업 가치를 극대화하여 주주에게 장기적이고 안정적 이익을 제공한다.
하나.
우리는 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 상호존중하며, 즐겁게 일할 수 있는 사무환경을 만들기 위해서 노력한다.
하나.
우리는 윤리적 가치관을 확립하고, 성실하고 올바른 직무자세 및 생활태도로 금융인으로서의 신뢰와 품위를 높인다.

인프라

※ 저희 흥국생명은 임직원의 금융관련 부정비리 및 불공정한 업무처리 근절을 위해 제보를 받고 있습니다.

제보내용

  • 공금횡령 및 유용행위
  • 불법·변칙적인 영업행위
  • 공경비의 부당사용 행위
  • 성희롱 등 품위손상 행위 등
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